Beskrivelse av karaktersystemet

[Sverre Magnus Selbach]

David Magnus Nome wrote:

> Et utenlandsk "high value added"-konsulentselskap <snip>

> Ettersom ingen av de som søkte hadde noen karakter som var dårligere enn
> C, hadde selskapet konkludert med at skalaen var fra A-C, noe som ikke var
> så ulikt den nasjonale skalaen de var vant til. De antok derfor at den
> kunne overføres direkte.

Hmmm...konsulentselskapet er utenlandsk, "high value added" (hva nå enn
det måtte bety?), er opptatt av karakterer for å screene søkere, men evner
likevel ikke å sette seg inn i det lokale karaktersystemet. Eventuelle
fordommer om at konsulenter er udugelige generalister uten bransjekunnskap
får vann på mølla av slikt. Konsulentselskaper skryter jo gjerne av at
rekruttering er et prioritert område, og at de kun ønsker seg de beste
studentene osv...men når de ikke klarer å gjøre _så_ elementær research
ifm rekruttering av sine høyt lønnede medarbeidere, hvem i all verden
ønsker å bruke slike til oppdrag for firmaet sitt? Og vil man egentlig
jobbe sammen med en slik gjeng med pauseklovner?