Lite samarbeidsvillige ansatte på IDI

["Ivar S. Ertesvåg"]

Tollef Fog Heen:

> | Det må vel
> | oppleves selv, når du har en veileder som kikker på klokka og anstrengt
> | møter opp og drar raskt i timene. Å skylde på Staten blir litt lett,
> | hovedårsaken til at man er ansatt på NTNU er studentene.
> 
> Nei.  Nå fant jeg ikke retningslinjene for NTNU, men i følge
> «Retningslinjer for fordeling av arbeidsoppgaver for tilsatte i
> undervisnings- og forskerstillinger» fra UiO så skal det være 50%
> forskning og 50% administrasjon og undervisning.  

Prøv innsida -> "administrative hjelpemidler" (til høgre)
-> "Personal og HMS" -> "Avtaler/særavtaler/retningslinjer", så finn du
særavtalen med utfyllande reglar:
http://www.ntnu.no/administrasjon/avdelinger/personal/saeravt.html

"Fordeling av arbeidsplikter

Bestemmelser om hvordan arbeidsplikter skal fordeles, finnes ikke i 
særavtalen. Men departementet har i tilknytning til avtalen laget normer 
for dette. Etter disse bør arbeidstiden for institusjonen som helhet og 
på årsbasis fordeles med ca. 50 % til forskning og ca. 50 % til 
undervisning når tid til administrasjon, formidling m.v. er trukket fra.

Kollegiet har i NTNUs utfyllende regler bestemt at ved NTNU bør denne 
fordelingen praktiseres på instituttnivå, unntatt der instituttene er så 
små at fakultetsnivået er mer naturlig. Videre mener Kollegiet at det 
over lengre tid bør tilstrebes en tilsvarende fordeling på individnivå, 
likevel slik at oppgavene fordeles i samsvar med den enkeltes 
forutsetninger. Tid som brukes til forskningstermin med lønn, inngår 
ikke i denne normalfordelingen."


Undervisning er sånt
> sett en sekundæraktivitet, ikke hovedoppgaven til vitenskaplig
> ansatte, noe det ser ut til at du tror.
> 
> | Man har dessuten god tid om sommeren utenfor semestrene til å
> | forske,
> 
> Du mener den perioden der man skal lage konteeksamener, ha sommerferie
> og planlegge starten på det neste undervisningsåret?